Saiba como responder à pergunta “por que a empresa deve te contratar?” na entrevista de emprego…
A não ser que você esteja encarando a sua primeira entrevista de emprego, você provavelmente já está familiarizado com a clássica pergunta: “por que a empresa deve te contratar?”.
Confira, a seguir, algumas dicas de como se sair bem na hora de responder a essa pergunta, para aumentar as chances de ser contratado(a) para a vaga de emprego…
1. Habilidade, Experiência e Resultado
Na hora de responder à pergunta “por que a empresa deve me contratar?“, procure destacar as suas principais habilidades, os seus pontos fortes, seus talentos, a sua experiência de trabalho e as realizações profissionais que já conseguiu.
Se for a sua primeira entrevista de emprego, ressalte que a sua falta de experiência é compensada pela sua vontade de aprender.
2. Trabalho em Equipe
Informe ao entrevistador as suas características pessoais e profissionais que fazem de você um ótimo complemento para a equipe.
Identifique a cultura da empresa e as características do departamento ao qual você está se candidatando para a vaga, e diga ao entrevistador como você se encaixa e pode ajudar.
3. Mostre sua Utilidade
Na hora de responder ao entrevistador “por que eles devem te contratar”, você precisa mostrar como você pode ser útil para a empresa.
Para isso, acesse o site e as redes sociais da companhia para pesquisar a sua história, pesquise no Google as menções em sites, notícias relevantes etc., e leia com atenção o anúncio da vaga de emprego para a qual você se candidatou.
Depois disso, use todas as informações que encontrar para orientar e preparar a sua resposta, antes mesmo de ir para a entrevista.
4. Demonstre Entusiasmo
Além de destacar as suas habilidades e experiência profissional, certifique-se de demonstrar o seu entusiasmo para provar que você vai ter uma atitude positiva em relação às tarefas. Mas cuidado para não exagerar!
5. Seja Honesto(a)
Algumas das principais qualidades de um bom funcionário são a integridade e a honestidade (dentre outras). Os recrutadores sempre costumam fazer perguntas de acompanhamento, para verificar se o que você escreveu no seu currículo realmente faz sentido.
Portanto, seja bastante honesto(a) com o entrevistador sobre os motivos que levaram você a se candidatar para aquela vaga, e por que você acha que ele deveria te contratar.
*Importante: Tente evitar respostas como “por causa do salário”, ou “pelos benefícios”. Não deixe que eles pensem que você só está interessado no cargo por causa disso.
Por Que a Empresa Deve Me Contratar?
Em resumo, lembre-se de explicar por que a sua formação e experiência profissional são adequadas para o trabalho. É isso que o recrutador quer ouvir na sua resposta. Nossos pontos fortes geralmente são fáceis de falar.
Você precisa convencê-lo de que:
- você se encaixa bem e será uma adição valiosa para a equipe;
- você tem as habilidades e experiências para resolver problemas e superar desafios;
- essa contratação ajudará a empresa a atingir seus objetivos de equipe e de negócios.
Boa sorte na sua entrevista!
Ficou com alguma dúvida sobre como responder à pergunta “por que a empresa deve me contratar?” Então deixe nos comentários ao final deste artigo, que ficaremos felizes em ajudar!
